12.12.2022
ESG
> Nachhaltigkeit, Umwelt - Soziales - Unternehmensführung (ESG)

Wir haben uns der Charta der Vielfalt angeschlossen

Jadek & Pensa gehört zu den Unterzeichnern des Bekenntnisses zu den Werten Vielfalt, Inklusion und Gleichberechtigung.

Jadek & Pensa war die erste und einzige Anwaltskanzlei in Slowenien, die die Charta der Vielfalt in Slowenien unterzeichnet hat. Mit der Unterzeichnung der Charta haben wir uns verpflichtet, alle Formen der Diskriminierung zu verhindern und eine Politik der Vielfalt zu entwickeln, die Chancengleichheit, Integration und Vielfalt durch die Anerkennung individueller Fähigkeiten fördert.

Die Charta der Vielfalt ist eine der aktuellen freiwilligen europäischen Initiativen zur Förderung der Vielfalt, die öffentliche und private Organisationen dazu ermutigen soll, Maßnahmen zur Förderung der Vielfalt in ihren Organisationen umzusetzen und zu entwickeln.

Die slowenische Charta der Vielfalt ist Teil der Europäischen Plattform der Europäischen Chartas der Vielfalt, die von der Generaldirektion Justiz und Verbraucher der Europäischen Kommission koordiniert wird.

Die Charta enthält sechs Grundsätze, die die Organisation bei ihrer Arbeit zur Förderung von Vielfalt, Nichtdiskriminierung und Chancengleichheit am Arbeitsplatz befolgt.

Mit dem Beitritt zur Charta von Jadek & Pensa wollen wir auf unserer Politik der sozialen Verantwortung aufbauen und uns weiter verpflichten, aktiv im Sinne unserer Politik zu handeln.

Wir sind uns der Bedeutung der sozialen Verantwortung zunehmend bewusst und wollen uns aktiv für eine nachhaltige Entwicklung einsetzen, da wir davon überzeugt sind, dass jede Gesellschaft und damit auch unsere Kanzlei eine (Mit-)Verantwortung für eine nachhaltige Entwicklung im Sinne der geschützten Menschenrechte hat. Da einer unserer Grundwerte die Nulltoleranz gegenüber Diskriminierung ist, sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt und Integration die Eckpfeiler nachhaltiger Bemühungen sind.

Mit der Unterzeichnung der Charta wollen wir uns zu weiteren Fortschritten bei der Schaffung eines vielfältigen Arbeitsplatzes verpflichten, der Talente auf der Grundlage ihrer Fähigkeiten und Fertigkeiten wertschätzt – unabhängig von nationaler, rassischer oder ethnischer Herkunft, nationalem oder sozialem Hintergrund, Geschlecht, Hautfarbe, Gesundheit, Behinderung, Religion oder Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Familienstand, Gewerkschaftszugehörigkeit, Vermögen oder anderen persönlichen Umständen.

Wir wollen auch einen Beitrag zur Entwicklung des Antidiskriminierungsrechts leisten und bemühen uns, unseren Kunden unsere Überzeugungen in ausgewogener Weise zu vermitteln und so zu einer Sensibilisierung der Gesellschaft beizutragen.

Am 9. Dezember, dem Vorabend des Internationalen Tages der Menschenrechte, nahm unsere geschäftsführende Partnerin Aleksandra Jemc Merc an der Unterzeichnungszeremonie der Charta der Vielfalt in Slowenien teil.

Mehr über die Veranstaltung, die in diesem Jahr unter der Ehrenschirmherrschaft des Präsidenten der Nationalversammlung der Republik Slowenien stand, mag. Urška Klakočar Zupančič, können Sie hier finden (auf Slowenisch).

Vielfalt, Integration und Gleichberechtigung waren schon immer eine Quelle des Fortschritts und der Entwicklung hin zu einer gerechteren Gesellschaft. Daran wollen wir teilhaben.