Vabljeni na strokovni posvet o vključujočih delovnih okoljih v naši organizaciji v sodelovanju z Listo raznolikosti v četrtek 21. 5. 2026 ob 14.00 uri v prostorih odvetniške pisarne Jadek & Pensa, Tavčarjeva ulica 6, Ljubljana. Dogodek bo potekal v hibridni obliki (v živo in preko spleta).
Brezplačna prijava na online dogodek
V okviru Evropskega meseca raznolikosti 2026 Listina raznolikosti Slovenija in Jadek & Pensa organizirata strokovni posvet, namenjen delodajalcem in drugim ključnim deležnikom, ki se v praksi srečujejo z izzivi bolniških odsotnosti, vračanja zaposlenih na delo ter vključevanja oseb z invalidnostjo.
Slovenija se v zadnjih letih sooča z naraščajočim obsegom bolniških odsotnosti, pri čemer posebej izstopajo dolgotrajne odsotnosti. Razlogi za odsotnosti so večplastni – od bolezni mišično-skeletnega sistema do vse pogostejših težav na področju duševnega zdravja, pomembno vlogo pa imajo tudi organizacija dela, staranje delovne sile ter dostopnost zdravstvenih storitev. Posledice so za delodajalce vse bolj izrazite: od organizacijskih izzivov do vpliva na produktivnost in stabilnost ekip.
V takšnem kontekstu postaja vprašanje učinkovitega vračanja zaposlenih na delo ter ohranjanja njihove delovne sposobnosti ena ključnih tem sodobnega upravljanja organizacij.
Ključne teme dogodka
Na posvetu bomo obravnavali zlasti:
- vračanje zaposlenih na delo po daljši bolniški odsotnosti,
- duševno zdravje kot pomemben dejavnik zaposljivosti,
- izvajanje razumnih prilagoditev na delovnem mestu kot zakonsko obveznost delodajalcev,
- zaposlovanje oseb z invalidnostjo ter obveznosti delodajalcev v okviru kvotnega sistema,
- dobre prakse oblikovanja vključujočih delovnih mest (inclusive job design).
Poudarek na praksi in sodelovanju
Dogodek bo potekal v obliki moderirane razprave z omejenim številom udeležencev, kar omogoča aktivno sodelovanje in odprto izmenjavo izkušenj. Poseben poudarek bo na konkretnih izzivih, s katerimi se srečujejo delodajalci, ter na iskanju izvedljivih rešitev. Eden od namenov dogodka je spodbuditi dialog med delodajalci, institucijami in drugimi deležniki ter prispevati k razmisleku o možnih izboljšavah na sistemski ravni.
Predstavili bomo tudi projekt Model zgodnje poklicne in zaposlitvene rehabilitacije v procesu vračanja na delo z vidika zdravja, ki povezuje različne deležnike pri razvoju sistemskih pristopov na tem področju.
Sodelujoči razpravljalci:
- Martina Vuk, Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije (ZZZS),
- Valentina Brecelj, Razvojni center URI Soča,
- Sonja Kotnik, URI Soča,
- Nina Martinjak, Kadrovska zveza
- Mirjana Dimc Perko, ZPIS
ter predstavniki delodajalcev iz različnih panog in velikosti.
S strani Jadek & Pensa bo odvetnica Nina Bakovnik, predstavila pravni okvir vračanja na delo, izvajanja razumnih prilagoditev ter obveznosti in omejitve delodajalcev.
Zakaj se udeležiti?
Dogodek predstavlja priložnost za:
- neposreden dialog z deležniki, ki soustvarjajo politike na tem področju,
- izmenjavo izkušenj z drugimi delodajalci,
- vpogled v pravne obveznosti in praktične rešitve,
- aktivno sodelovanje pri oblikovanju bolj vključujočih delovnih okolij.
Prijava
Udeležba na dogodku je brezplačna, število mest za udeležbo v živo je omejeno, odprte pa so prijave na online dogodek:
Brezplačna prijava na online dogodek
Rok za prijavo: 20. 5. 2026
Če želite, lahko svoja vprašanja ali izzive iz prakse z nami delite že vnaprej na naslov: events@jadek-pensa.si
Z veseljem vam bomo na voljo tudi za morebitne dodatne informacije glede dogodka.
